Video von Joshua Ballinger, bearbeitet und produziert von Jing Niu und David Minick.Klicke hier für das Protokoll.
Weihnachten ist vorbei, das neue Jahr hat begonnen und wir sind alle zurück bei der Arbeit im Ars Orbiting HQ. Das heißt, es ist Zeit zu holen Zurück zum vierten Teil von “The Greatest Leap”, unserem Rückblick auf das Apollo-Programm. Die ersten drei Teile – die Sie hier finden können, hier und hier – führte uns vom Beginn des Programms durch die Triumph der ersten Mondlandung 1969; Der nächste Teil konzentriert sich auf die Menschen, die Dinge geschehen ließen.
Unsere Befragten kamen allerdings aus allen Teilen der Programm – vom Flugbetrieb über das Engineering bis zur Planung Management zu tatsächlich fliegenden Missionen – sie alle hatten eine ähnliche Ansicht von Apollo: es war eine einzigartige, überirdische Erfahrung, die betroffen war sie tief. Obwohl viele durch persönliche Nöte gelitten haben und Opfer – selbst die stabilsten Ehen wurden von getestet scheinbar endlose Jahre von Überstunden und Wochenendarbeit – niemand, den wir sprach, um ihre Zeit auf Apollo zu bereuen oder sah es als etwas anderes als eine zutiefst lohnende Anstrengung. In vielerlei Hinsicht arbeiten an der Das Programm war ein Traumjob – die ultimative Herausforderung für Ingenieure fast lächerlich kühnes Ziel, ausgeglichen von praktisch unbegrenzt Finanzierung. Es ist wie das alte Sprichwort, wenn man “gut”, “schnell” und “gut” hat “billig”, und Sie können zwei auswählen – für Apollo waren “gut” und “schnell” die Prioritäten und “billig” war nicht einmal auf dem Bild.
Das Ergebnis war natürlich, dass Menschen auf dem Mond liefen. Wie Könnte ein Ingenieur das ablehnen?
“The Greatest Leap” kehrt nächsten Dienstag im Januar mit Teil 4 zurück 30. Die Teile fünf und sechs werden am folgenden Dienstag, dem 6. Februar, ausgeführt und 13. Februar.
