Vergrößern / Google CEO Sundar Pichai.Nguyen Hung Vu
Contents
Weitere Lektüre
Google entlässt einen Ingenieur, der mit einem Diversity-Memo die Grenze überschritten hat
Google-Ingenieur James Damore wurde letzten August nach ihm gefeuert schrieb ein kontroverses Memo mit der Begründung, Google sei über Bord gegangen in seinen Bemühungen zur Förderung der Vielfalt. Er generierte weit verbreitet Empörung durch den Vorschlag, dass die Unterrepräsentation von Frauen bei Google war eine Folge des geringeren Interesses von Frauen an Software Engineering – statt Diskriminierung innerhalb der Technologie Sektor.
Am Montag reichte Damore eine Klage ein, in der er Mountain View beschuldigte Suche Riese der systematischen, illegalen Diskriminierung gegen Konservative und Weiße. Er war in der Klage beteiligt von David Gudeman, einem anderen Googler, der unter ähnlichen Bedingungen geschossen hat Umstände.
“Damore, Gudeman und andere Klassenmitglieder wurden geächtet, herabgesetzt und für ihre heterodoxen politischen Ansichten bestraft, und für die zusätzliche Sünde ihrer Geburtsumstände, Kaukasier zu sein und / oder Männchen, “ihre Klage Anklage. Damore und Gudeman sind Suche nach Vertretung aller Konservativen und weißen Männer, die haben In einer Sammelklage soll Google diskriminiert worden sein Klage.
Es scheint nicht viel Streit um die Fakten in der Fall. Wo Damore und Gudeman mit dem Google-Management nicht einverstanden sind, von Natürlich geht es darum, wie man die in ihr beschriebenen Ereignisse interpretiert Klage. Damore und Gudeman sehen sich als tapfer aufstehend zu einer linken politischen Kultur, die systematisch diskriminiert gegen Konservative und Weiße.
Ihre Kritiker – einschließlich Googles Management und vieler Google Angestellte – betrachteten sie als rechte Trolle, die systematisch waren Googles gütige Bemühungen zu untergraben, eine vielfältigere und integrativer Arbeitsplatz.
“Wir freuen uns darauf, uns gegen die Klage von Mr. Damore zu verteidigen vor Gericht “, sagte ein Google-Sprecher gegenüber Ars.
Die Herausforderung für Google ist, dass Damore und Gudeman In Google ist der Standpunkt marginal, in Google ist er nicht ganz marginal die breitere Welt. Viele Konservative – einschließlich des Präsidenten von die Vereinigten Staaten – teilen die Ansicht des Duos, dass “politische Korrektheit” ist in Amerika zu weit gegangen. Die Klage bietet reichlich Munition für Menschen, die diese Ansicht vertreten – auch für viele andere Menschen wird auf die gleichen Fakten schauen und daraus schließen, dass Google hat zu Recht ein paar widerspenstige Unruhestifter entlassen.
Damore war ein hartnäckiger Kritiker der Vielfalt von Google Richtlinien
Aus der Klage geht hervor, dass James Damore war nicht schüchtern, die in seinem Memo dargelegten Ansichten zu vertreten. Über Im Laufe von zwei Monaten beförderte er sie zu allen, die es wollten Hör mal zu.
“Im Juni 2017 nahm Damore an einer ‘Diversity and Inclusion’ teil Gipfeltreffen “, berichtet die Anklage. Damore fühlte sich unter Druck gesetzt, an der Konferenz teilzunehmen Veranstaltung, weil Google sein Engagement für Vielfalt und Einbeziehung “als wichtiger Faktor für die Entscheidung über die Beförderung zu Führungspositionen. ”
Während des Gipfels sagte Damore einem Personalvertreter von Google, dass “er Ich war der Ansicht, dass einige der von Google eingenommenen Positionen spaltend waren und fehlgeleitet. “Am Ende des Programms heißt es in der Klage: Die Teilnehmer wurden gebeten, ein schriftliches Feedback zu geben, so Damore schrieb den ersten Entwurf seines Memos und schickte ihn an die Personalabteilung von Google Abteilung als Teil seines Feedbacks zu der Veranstaltung.
Damore hörte hier nicht auf. Anfang Juli veröffentlichte Damore eine Kopie von Das Memo zu einem internen Google-Forum, in dem die Vielfalt diskutiert wird Probleme.
Er schickte auch E-Mails an Personen, die für die Vielfalt von Google verantwortlich sind Programme, das Women at Google-Programm, das Code of Conduct-Team, und Google HR. “Er wies darauf hin, dass einige der Google-Schulungen und Rekrutierungsprogramme waren speziell für Frauen und Frauen reserviert Minderheiten und fragte, ob es legal sei, weiße Männer davon auszuschließen diese Programme. Er sagte dem Google Code of Conduct-Team, dass er “Einige der Richtlinien von Google wurden nicht angewendet” gleichermaßen.”
Leider heißt es in der Klage: “Damore beschwert sich über Googles illegale Einstellungs- und Beschäftigungspraktiken waren nie von Google HR untersucht oder verfolgt werden, außer durch Entlassung ihm.”
Damore war noch nicht fertig. Später besuchte er ein anderes Diversity-Event Juli, wo er erneut Bedenken hinsichtlich der Diskriminierung aus Sicht der Öffentlichkeit äußerte bei Google. Als Damore die Prämisse einer Sitzung ablehnte konzentrierte sich auf das Konzept der weißen männlichen Privilegien, sagt der Rechtsstreit, andere Googler “lachten ihn höhnisch aus.”
Am Ende dieser Veranstaltung reichte Damore noch eine Kopie von sein Memo – aktualisiert mit einigen Änderungen, die von anderen Googlern vorgeschlagen wurden wer sah den ersten Entwurf.
Damore war immer noch nicht fertig. Am 2. August reichte er das Memo bei ein eine interne Mailingliste. Schließlich begann das Memo mehr zu verbreiten weit verbreitet innerhalb von Google, und es begann die breitere Debatte er auszulösen hatte sich gesehnt. Es lief auch zur Technologiepresse durch und verursachte a öffentliches Aufsehen.
Das Ergebnis war eine intensive Gegenreaktion. “Du bist ein Frauenfeind und ein Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1996/03/22.html “Eine schreckliche Person”, schrieb ein Googler Berichten zufolge in einem Brief an Damore Email. “Ich werde dich so lange verfolgen, bis einer von uns gefeuert wird. Scheiße Sie.”
“Wenn sich das Google – Management genug um die Vielfalt kümmert und Inklusion sollten sie, und ich fordere sie auf, eine klare Botschaft zu senden nicht nur Mr. Damore kündigen, sondern auch streng disziplinieren oder Kündigung derjenigen, die sich für sein Memo ausgesprochen haben “, ein anderer Googler schrieb in einem internen Diskussionsforum.
Damores Kritiker bekam seinen Wunsch – er wurde am 7. August gefeuert.
„Gudeman hat dieses Dokument mit dem der Sklavenhalter verglichen hätte geschrieben ”
Die Geschichte von Damores Mitkläger David Gudeman war weit gefasst ähnlich. 2015 erhielt Gudeman ein Memo eines anderen Googler warnt vor “Entgleisung”. Es war ein Plädoyer für weiße Männer Frauen und Minderheiten gegenüber respektvoller zu sein von Fragen der sozialen Gerechtigkeit.
Gudeman war nicht überzeugt – und er wählte eine besonders entzündliche Analogie, um zu veranschaulichen, warum. Nach der Klage, “Gudeman verglich dieses Dokument mit dem, was Sklavenbesitzer tun würden habe für ihre Sklaven geschrieben, damit sie verstehen, wie es geht interagieren mit ihren Meistern. ”
Das hat Gudeman an die Personalabteilung gemeldet, die (als die Klage stellt es) “züchtigte ihn für den Versuch, für zu stehen Kaukasische Männer und seine konservativen Ansichten. “Gudeman bekam eine mündliche Warnung.
Gudeman wurde ein Anhänger von Donald Trump, und nachdem Trump gewonnen hatte Bei den Wahlen 2016 drängte er sich gegen den weit verbreiteten Anti-Trump zurück Stimmung in Google. Ein anderer Googler schrieb, dass “als jemand bereits vom FBI (auch bei der Arbeit) als Muslim ins Visier genommen, Ich mache mir Sorgen um meine persönliche Sicherheit und Freiheit. ”
Weitere Lektüre
Google storniert das Treffen aller Beteiligten wegen Sicherheitsbedenken
Gudeman “reagierte skeptisch” auf die Behauptung seines Kollegen und argumentierte dass, wenn er wirklich nur aufgrund seiner Religion ins Visier genommen worden wäre, Er hätte eine Bürgerrechtsklage erheben sollen. Andere Googler Gudeman fand es nicht angenehm, die Geschichte eines Arbeitskollegen zu hinterfragen, und Er wurde erneut der Personalabteilung gemeldet.
“Google HR gab an, dass Gudeman [den muslimischen Angestellten] beschuldigt hatte Terrorismus, der auf [seiner] Religion beruhte, und das war inakzeptabel. ” Laut Klage wurde Gudeman wegen des Vorfalls entlassen.
Klage zeigt Muster der anti-konservativen Voreingenommenheit
Nachdem die Erfahrungen von Damore und Gudeman beschrieben wurden, wurde die Klage erzählt die Geschichten von anderen, meist namenlosen Googlern, die beobachtetes Verhalten, das gegen Konservative voreingenommen zu sein schien und / oder weiße Männer.
Beispielsweise schrieb in einem Fall ein Google-Mitarbeiter in einem internen “Wenn ich ein Kind hätte, würde ich es unterrichten traditionelle Geschlechterrollen und Patriarchat von einem sehr jungen Alter. Unser degenerierte Gesellschaft drängt ständig auf die falsche Botschaft. ”
In der Klage heißt es, Google HR habe schriftlich an den Mitarbeiter geantwortet dass “Ihre Wortwahl darauf hindeuten könnte, dass Sie sich dafür einsetzen für ein System, in dem Männer außerhalb des Hauses arbeiten und Frauen nicht, oder dass Sie für eine starre Einhaltung des Geschlechts eintraten Identität bei der Geburt. Wir vertrauen darauf, dass Sie dies auch nicht beabsichtigen sagen.”
Im Gefolge der Damore-Kontroverse schrieb ein Google-Manager: “Sie wissen, es gibt bestimmte ‘alternative Ansichten, einschließlich verschiedene politische Ansichten “, von denen ich nicht möchte, dass sich die Menschen sicher fühlen hier zu teilen. Sie können glauben, dass Frauen oder Minderheiten sind unqualifiziert, wie du willst – ich kann dich nicht aufhalten -, aber wenn du es sagst laut, du verdienst, was zu dir kommt. ”
In einem anderen Beitrag schrieb eine Googlerin über ein Promotionskomitee, das sie serviert auf. “2/4 Ausschussmitglieder waren Frauen. Yay!” Sie schrieb. 4/4 Ausschussmitglieder waren weiß. Boo! 12/15 Kandidaten waren weiße Männer. Boo! ”
Viele dieser Anekdoten werden für Menschen mit unterschiedlich aussehen andere Politik. Fans aggressiver Bemühungen zur Förderung der Vielfalt sind wahrscheinlich sehen alle diese als Beispiele von Googlern, die versuchen, zu einen toleranten und vielfältigen Arbeitsplatz pflegen. Ihrer Ansicht nach Das Eintreten für diese Art von Ansichten schafft eine Arbeitsplatzumgebung wo Frauen und Minderheiten sich nicht wohl fühlen – und so die Das Unternehmen ist gezwungen, zwischen der Duldung ausgesprochener Mitarbeiter zu wählen wie Damore und Gudeman oder ein vielfältigeres anziehen und halten Belegschaft.
Aber für viele Konservative wird die Klage als verdammt empfunden Anklage gegen Googles Unternehmenskultur. Damores Verteidiger auf der rechts interpretiert eine Zeile wie “4/4 Ausschussmitglieder waren weiß. Boo! “Als eindeutiger Beweis für die Diskriminierung von Weiß Menschen.
